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1.Conhecer a Jesus
O êxito do relacionamento com os Jovens depende da relação que existir entre o Líder e Cristo. Este é o requisito mais importante na liderança.
O conhecimento não é algo teórico, mas que se experimenta.
2.Estar atualizado com a juventude
O bom Líder sabe o que os Jovens pensam, do que gostam e o que desejam.
Para isso, o Líder precisa observá-los e ouvi-los.
Precisam ser criadas situações de convivência: almoços, passeios e outras.
Os Jovens querem que os seus Líderes estejam sintonizados com o seu jeito de pensar.
3.Ser Energético
O Jovens tem vigor, vitalidade, energia.
Eles querem ver as mesmas qualidades em seus Líderes.
Nenhum Jovem aceita um Líder que não tenha Espírito de Liderança. Eles esperam que o Líder saiba dizer "não" quando é necessário dizê-lo.
4- Mostrar amor pela juventude
Quem ama os Jovens demonstra confiança neles.
Não fala mal dos Jovens.
Gosta de estar onde os Jovens estão.
Os Jovens lhe respondem com Amor.
O verdadeiro Líder é ouvido, obedecido e amado.
Se alguém é ouvido e obedecido, mas não é amado, não é Líder. É um ditador.
5- Estar em boas condições físicas
O Líder que pode correr, realizar caminhadas e jogar com os Jovens, terá maior influência sobre eles.
6- Ser Flexível
O bom Líder nunca cairá na rotina.
Procurará variedades em todos os aspectos de atividades Jovens.
7- Saber guardar segredo
Os Jovens precisam de Líderes em que possam confiar.
8- Ver potencial na Juventude
Desafiar, fixar alvos e entusiasmar os Jovens a alcançá-los.
Ver pontos positivos nos Jovens e estimulá-los.
9- Ser Otimista
O Líder tem dificuldades, mas não vive contando-as aos outros.
Não é mau ver obstáculos no caminho, mas é uma catástrofe ver somente obstáculos.
10- Ser Altruísta
Ele valoriza os objetivos que deseja alcançar e está pronto a pagar o preço para conseguí-los.
11-Ser Corajoso
Porque crê que os objetivos serão alcançados, mantém o mesmo ânimo, mesmo em circunstâncias adversas. Não cede aos derrotistas.
12- Determinação
Toma decisões no momento em que outros vacilam. Tomada uma decisão, luta por seus objetivos.
13- Persuasão
Porque um Líder apoia os objetivos da organização, inspira, motiva e persuade a seus colaboradores a que se dediquem também aos assuntos assumidos.
14- Humildade
Todos os grandes homens são humildes. Existe um consenso universal sobre esta qualidade. Sabem admitir seus erros e estão dispostos a aprender de outros.
15- Competência
Esta é uma qualidade incondicional. O Líder exige de si elevados padrões de desempenho pessoal e vela por sua eficiência profissional.
16- Vencer as dificuldades
João 15:5 - Quem trabalha para Deus aprende dEle.
Êxodo 4:27 - Quem depende de Deus ora a Deus.
Tiago 1:5 - Quem ora a Deus, recebe.
Fonte: Quem diria, chegamos ao Ano 2002 - ArjSUL