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I. QUALIFICAÇÕES PARA O REGIONAL JA
1.. Ter sido diretor JA ou membro da diretoria JA pelo menos durante três anos.
2.. Ser membro de uma das igrejas da região onde irá servir.
3.. Não ter cargo na diretoria JA de nenhuma igreja.
II. ELEIÇÃO DO REGIONAL JA
1.. O mandato terá duração de dois anos podendo ser reeleito.
2.. A comissão de nomeações será composta pelos diretores JA, pastores da região e pelo departamental JA da Associação/Missão. O departamental ou alguém por ele indicado atuará como presidente da reunião convocada para eleger o Regional JA.
3.. O nome ou nomes eleitos (caso trate de mais de uma região) com recomendação de seus pastores serão apresentados á comissão administrativa da associação/missão para aprovação.
a.. O recém eleito regional JA assumirá imediatamente as responsabilidades após a aprovação da comissão diretiva da Associação/missão.
b.. A região de trabalho será designada pelo campo local.
III. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1.. Visitar as igrejas que têm Sociedade JA com uma freqüência suficiente para familiarizar-se com seu programa.
2.. Manter contato regular com os pastores da região para conhecer suas necessidades e informar seus planos e visitas para as igrejas.
3.. Assistir as reuniões de planejamento dos Regionais JA promovidas pela Associação/Missão.
4.. Auxiliar o departamental J.A. da Associação/Missão em cursos de liderança, seminários, campais, vigílias, acampamentos, congressos, projetos comunitários, desfiles, etc.
5.. Encorajar as igrejas ou grupos onde não funciona o Culto JA para que organizem programação semanal.
6.. Elaborar seu itinerário com pelo menos seis meses de antecipação.
7.. Supervisionar o planejamento de excursões, acampamentos, congressos e outras atividades JA das igrejas da região.
8.. Ter um cadastro atualizado de todas as diretorias JA da região com telefone e correio eletrônico da liderança de cada igreja.
9.. Prover materiais para as diretorias JA.
10.. Unir as igrejas através de reuniões periódicas para planejar e avaliar programas.
11.. Usar o uniforme segundo o padrão oficial
IV. PRODUTIVIDADE
1.. Dinamizar o ministério jovem dando mais agilidade aos planos e informações
2.. Adaptar o trabalho aos planos e realidade de cada igreja
3.. Criar idéias novas e testa-las
4.. Promover harmonia entre o Departamento JA e os demais departamentos da igreja
5.. Ser empreendedor e entusiasta
V. RELACIONAMENTO COM O CAMPO
1.. Sua região de trabalho será determinada pelo Departamento.
2.. Não desenvolver atividades que entrem em conflito com o cronograma de atividades do Departamento.
3.. Atividades noutra região apenas com autorização do campo e acerto com o regional da outra área envolvida.
4.. Enviar relatório periódico ao campo
VI. RELACIONAMENTO COM AS IGREJAS DA REGIÃO
Os coordenadores regionais não poderão exercer com sucesso sua função se não se relacionarem com o pastor da igreja ou distrito. Neste caso os regionais devem dar o primeiro passo na amizade com os pastores, mantendo o melhor relacionamento com eles.
1.. Confirmar com antecedência, junto ao pastor da igreja e ao diretor JA, sua visita. Quanto mais o pastor saiba o que você irá fazer, tanto melhor será sua atuação.
2.. Estar preparado para pregar
3.. Acompanhar as programações promovendo o seu fortalecimento
4.. Não promover nenhum evento ou programação que venha criar choque com a agenda do pastor distrital.
5.. Nunca criticar um pastor. Se por algum motivo o pastor mudar itinerário ou planos compreenda que às vezes ele tem de atender a emergências.
6.. Sempre enaltecer os princípios e normas da igreja diante dos jovens.
7.. Promover a integração entre as igrejas da região.
8.. Ter sempre consigo material de promoção ou leitura para os jovens
VII. RELACIONAMENTO COM OUTROS REGIONAIS
1.. O relacionamento deve ser de cooperação e não de competição. Se encontrar materiais, livros, revistas vídeos, idéias que possam enriquecer a qualidade da função, divida também com os seus colegas.
2.. Ao escutar observações ou criticar sobre outro coordenador regional, saiba que é demonstração de lealdade falar, aconselhar e tentar ajudar o companheiro que possa ter cometido um erro.
VIII. RELACIONAMENTO COM OS DIRETORES JA DAS IGREJAS
1.. O relacionamento com os diretores JA das igrejas deve ser harmonioso e de auxílio mútuo.
2.. Avisar com antecipação alguma visita à igreja.
3.. Ser canal de informações que foram dadas pelo Departamento.
4.. Transmitir claramente as metas que você espera deles e do desempenho desejado.
5.. Reconhecer publicamente os êxitos dos diretores JA.
6.. Dar oportunidade de aprendizagem através de treinamento, orientação, escuta, pesquisa e planejamento. Fortaleça a presença das igrejas nos eventos da Associação/Missão.
7.. Ser organizado mas sem se perder em detalhes.
8.. Dar apoio à administração.
IX. RELACIONAMENTO COM OS JOVENS
1.. Procurar conhecer de perto os anseios dos jovens e seus desejos em relação à sociedade JA.
2.. Ser amável com todos mas não superficial.
3.. Ser um bom ouvinte, compreensivo e admitir opiniões diferentes.
4.. Estar sempre bem informado para que sua abordagem seja atualizada.
Fonte: CD Capacitando a sua Liderança